在經濟高速發展的時代，我們的娛樂生活豐富多彩，可是大部分時間是在工作中度過的。大部分時間是枯燥乏力的，然而我們又不得不無限循環的工作著，為了維持最簡單的生活，為了將來能夠生活的更幸福。

　　每天穿著同樣的工作服，在固定的地方，做著重復的事情，然而總希望生活能有些許變化，這才是人生的意義。如何讓工作變得快樂呢？衣食住行，衣字為先，改變一下我們熟悉的工作服，讓工作更方便更舒心。

  工作服的廠家大大小小上千家，每家的工作服做工，質量，面料也不相伯仲，根據不同行業和不同的使用人群，對工作服設計制造的要求也千差萬別，有的行業需要耐磨的工作服，如礦山，石油，煤炭等行業，有的需要阻燃，如消防員，救生員等的工作服，還有的需要防靜電、防塵等，不同特征的工作服在為勞動人民工作時提供了不少的安全保障。

　　工作服在使用中也還是有較為嚴格的規定的，比如在醫院等潔凈度要求非常高的場合，在穿著后要經過嚴格的殺菌消毒處理，同時為了避免交叉感染等，不允許不同科室的服裝換穿，下班后不能把工作服穿回家等，工作服穿著后，要及時的清洗，及時將工作服表面的粉塵，有害微粒等雜質清理掉，避免給你的生活健康帶來危害。

   工作服價值

1．提高企業凝聚力    穿著制服的員工對企業有很強的歸屬感，以及員工之間有很深的認同感，從而助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。 

2．樹立企業形象     企業形象是由員工穿著制服的個人形象來體現的。也即是表現出公司自身的特征，定做工作服能夠極好的依據公司的需求兒定制契合公司自身形象的工作服。制品衣則很難做到這些。 

3．創造獨特企業文化    工作服宣傳這企業文化，也是對員工的一種福利。因為員工每天都需要穿著工作服上下班，工作服需要能夠有效地統一職工的儀表，更需要需要考慮員工的工作環境，廠家所生產的工作服將以職業特點、企業文化、男女體型差異等方面出發進行設計。

4．規范員工行為      穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。

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